Payned payrolling

Jeu Claes nieuwe voorzitter payroll-branche

J. (Jeu) Claes is voor drie jaar benoemd tot de nieuwe voorzitter

van de Vereniging Payroll Ondernemingen (VPO). Claes volgt

P. (Peter) Feld op die na drie jaar voorzitterschap afscheid

neemt van de VPO. De nieuwe VPO-voorzitter voorziet dat de

markt gaat groeien van 90.000 werknemers naar 250.000

werknemers in 2012. Ondanks de recessie is de omzet van

payrollondernemingen het afgelopen jaar met maar liefst

vijf procent gestegen. Dit blijkt uit de recentste marktcijfers van de branche.

“Wil de sector groeien, dan moet de overheid zich echter wel extra

inspannen om de markt nu definitief te ontdoen van bedrijven die de regels

niet zo nauw nemen. Het kaf moet nu werkelijk van het koren worden gescheiden, voer de verplichte registratie zo spoedig mogelijk in. Dat zou het definitieve eind zijn van de beunhazerij in deze sector”, aldus Claes.

Laat ondernemers ondernemen

''Ondernemers zijn zich doodgeschrokken wat de crisis met je onderneming en personeel doet. Wij zijn echter als sector in staat geweest werknemers aan het werk te houden. Laat ondernemers ondernemen en zich niet bezighouden met administratieve rompslomp en personele zaken, want daar ligt nu juist onze expertise. Dan kan deze sector van 90.000 werknemers naar 250.000 werknemers in 2012. Maar dan moet wel paal en perk worden gesteld aan de oneerlijke concurrentie en beunhazerij”, aldus Claes.

Serie maatregelen om beunhazen te bestrijden

Claes: “In mijn werkende bestaan als directeur Koninklijke Horeca Nederland heb ik veel te maken gehad met payroll-ondernemingen. Helaas zijn er ook nogal wat beunhazen actief in de payroll-markt. Er wordt geconcurreerd, maar over de rug van de werknemers. Bovendien brengt dit grote risico’s voor de werkgevers met zich mee (claims m.b.t. sociale afdrachten achteraf). Daar moet nu echt een eind aan komen.” Hij vervolgt: “Het is goed om te zien dat de payroll-branche zich steeds verder ontwikkelt, mede dankzij de VPO. Daar wil ik mij de komende drie jaar graag voor inspannen. Het is een jonge sector. Met de vakbonden is een CAO afgesloten, het aantal leden is fors gegroeid en we zijn een serieuze gesprekspartner geworden voor de politiek. De te verwachten groei willen wij hand in hand laten gaan met goede regulering. Vandaar dat wij er nu voor pleiten om een scherp onderscheid aan te brengen tussen bonafide en malafide payroll-ondernemingen via verplichte registratie en vrijwillige certificering voor payroll-ondernemingen. De overheid zou opdrachtgevers door gerichte maatregelen, zoals wettelijke vrijwaring, moeten stimuleren om met gecertificeerde payrollondernemingen samen te werken. Tegelijkertijd moet de overheid het inschakelen van nietgecertificeerde payroll-ondernemingen zoveel mogelijk ontmoedigen. Ik denk dat de combinatie van maatregelen het einde is van de beunhazen in deze sector.”