|
A: Uw medewerkers treden in dienst bij Payned payrolling, waarna ze weer exclusief bij u te werk worden gesteld. U blijft, als inlenend bedrijf, verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing, inroostering, functionerings- en beoordelingsgesprekken, inschaling, etc. Kortom: er verandert wezenlijk niets op de werkvloer. Payned payrolling wordt juridisch gezien werkgever en neemt daarbij de ziekte- en arbeidsrechterlijke risico’s over. Ook de volledige administratieve afwikkelingen en verplichten komen bij Payned payrolling te liggen.
|
