"Ik wilde goede arbeidsvoorwaarden hebben voor mijn medewerkers en mijn bedrijf"....
"Hierdoor
hebben we meer binding met medewerkers van Van Den Brink in deze toch wel
moeilijke arbeidsmarkt. Uit de vergelijking tussen verschillende aanbieders
kwam Payned als beste naar voren. Hun expertise op het gebied van
personeelszaken maakte het voor ons veel makkelijker om snel te groeien en toch
flexibel te blijven. Door gebruik te maken van payrolling bij Payned komen we
bijvoorbeeld niet in conflict met artikel 5 uit de Schoonmaakcao, dat je maar
7,5 % van je totale uren binnen je personeelsbestand mag inlenen via een
uitzendorganisatie. Payned maakt gebruik van de Payroll-cao en niet de
Uitzendcao, waardoor al onze medewerkers nooit tot uitzendkracht gerekend
worden en ook nog eens veel betere voorwaarden hebben". - R. Van den Brink - Eigenaar middelgroot specialistisch
schoonmaakbedrijf."
Uniformiteit
in arbeidsvoorwaarden
"Met
zo'n 40 callcentermedewerkers verzorgen we inbound en outbound diensten voor
verschillende opdrachtgevers.Onze opdrachtgevers stellen daar steeds hogere
eisen aan. We besteden dan ook veel tijd aan training van onze medewerkers. We
willen ons bezighouden met onze kerntaken en dus hebben we gekozen voor
payrolling. Payned payrolling verzorgt de personeelsadministratie voor al onze
vaste en tijdelijke medewerkers. En zij kunnen ook onze uitzendmedewerkers
overnemen na de verplichte inleenperiode. Met Payned payrolling bereiken we een
uniforme manier van werken. En dat resulteert voor ons in lage kosten en voor
de medewerkers in betere arbeidsvoorwaarden." -M. Tielbeke personeelsmanager Facilitair Callcenter.
Directeur particulier beveiligingsbedrijf "Ons bedrijf groeit razendsnel omdat de
vraag naar beveiligingsmedewerkers momenteel erg groot is." "Veel nieuwe
medewerkers dus, waarbij de eisen die worden gesteld door de wetgever en onze
opdrachtgevers ook steeds zwaarder worden. Professionalisering en opleiding van
onze medewerkers geven we de hoogste prioriteit. Dat betekent dat we ervoor
hebben gekozen om ons alleen bezig te houden met ons kerntaken en dus de
personeels- en salarisadministratie uit te besteden. Payned payrolling maakt
dit voor ons mogelijk. Payrolling biedt bovendien de flexibiliteit die past bij
de dynamiek van ons bedrijf.'' - S. Meijerink - Directeur particulier
beveiligingsbedrijf.
