|
Pensioenregeling Payrollbranche
Persbericht
Lijnden, 4 december 2007
Aan de sociaal-economische redactie
Afgesloten CAO geldt voor 1,5 jaar
Nieuwe pensioenafspraken payroll-branche Partijen betrokken bij de CAO voor Medewerkers van Payroll Ondernemingen, te weten de VPO (Vereniging Payroll Ondernemingen), FNV Bondgenoten, De Unie en CNV Dienstenbond hebben afspraken gemaakt over de pensioenen van werknemers van payroll-ondernemingen.
Met deze nieuwe pensioenafspraken is er voor werknemers een goed pensioen geregeld en wordt voorkomen dat werknemers in een pensioengat vallen. Verder hebben partijen afgesproken dat het voor payroll-ondernemingen mogelijk moet worden aansluiting te vinden bij het bedrijfstakpensioenfonds (BPF) van de sector waar de werknemer te werk is gesteld.
Partijen hebben vijf jaar uitgetrokken om hierover afspraken te maken met bedrijfstakpensioenfondsen. Ten slotte wordt er een speciaal fonds opgericht om onderzoek en promotie van het CAO-akkoord en het lidmaatschap van de vakbond te bevorderen.
De afspraak gaat gelden voor meer dan 60.000 werknemers in Nederland.
De afspraken gaan in per 1 januari 2008 en gelden voor wat betreft het pensioen voor de duur van vijf jaar. De vernieuwde pensioenregeling ziet er kort geschetst als volgt uit:
· pensioen op basis van een beschikbare premieregeling;
· nabestaandenverzekering op risicobasis;
· premievrije voortzetting bij arbeidsongeschiktheid;
· premieverdeling (2/3 werkgever en 1/3 werknemer);
· intredeleeftijd 21 jaar;
· wachttermijn van maximaal 2 maanden;
· extra bijspaarmogelijkheden met een 50% premiebijdrage van de werkgever.
P. (Peter) Feld, voorzitter van de VPO, is verheugd met de nieuwe pensioenregeling: “Wij zijn blij met een eigen, kwalitatief goede pensioenregeling die de toets der kritiek ruimschoots kan doorstaan. We hebben de regeling daarom laten vergelijken met andere pensioenregelingen in sectoren waarin veel payrolling plaatsvindt. Samen met de vakbonden hebben we goede afspraken gemaakt en werknemers die gepayrolled worden kunnen rekenen op een goed pensioen.� Marcel Nuyten, onderhandelaar van FNV Bondgenoten: “De payroll-sector wordt weer volwassener met deze afspraken. Werknemers mogen er bij payrollen niet op achteruit gaan.
Dat geldt ook voor pensioenen.� Siegbert van der Velde van CNV Dienstenbond: “We willen zoveel mogelijk aansluiten bij de sector waar wordt gewerkt en concurrentie op arbeidsvoorwaarden uitsluiten.� De pensioenafspraken worden onderdeel van de nieuwe VPO-CAO die ingaat per 1 januari 2008. Speciaal fonds voor voorlichting en lidmaatschap De partijen zijn verder overeengekomen dat er een gezamenlijk beheerd fonds gaat komen waaruit VPO en bonden onderzoek naar aansluiting bij regelingen van sectoren en een communicatiecampagne over de VPO-CAO financieren. Tevens neemt het fonds 50% van de vakbondscontributie voor haar rekening. Het akkoord wordt door beide partijen overlegd aan hun achterban.
Noot voor de redactie:
Voor meer informatie kunt u contact opnemen met de voorzitter van de VPO de heer. P. (Peter) Feld op 06 - 53 28 92 29 of met de voorlichter van de VPO de heer R. (Remco) Icke op 020 – 655 82 50 of via e-mail op
Dit e-mail adres is beschermd door spambots, u heeft Javascript nodig om dit onderdeel te kunnen bekijken
.
VPO: Singaporestraat 74 in Lijnden; Postbus 144, 1170 AC Badhoevedorp
De betrokken werknemerspartijen:
De heer M. (Marcel) Nuyten, FNV Bondgenoten: 06 - 51 25 59 93
De heer S. (Siegbert) van der Velde, CNV Dienstenbond: 06 - 20 47 18 90
De heer A. (Alex) van der Molen, De Unie: 06 - 52 52 20 58
Vereniging Payroll Ondernemingen (VPO)
De Vereniging Payroll Ondernemingen (VPO) is de branchevereniging die de belangen behartigt van aangesloten payroll-ondernemingen. Payroll-ondernemingen stellen werknemers ter beschikking aan hun opdrachtgever, die zelf de werknemers werft en selecteert. De VPO vertegenwoordigt ruim 65% van de payroll-markt.
|
